Qual è un piano d’azione per la carriera?

Un piano d’azione per la carriera può aiutare a sviluppare una visione più forte e chiara per il tuo futuro professionale. Con questo piano, potete intraprendere passi pratici per vedere che la visione diventa realtà. Non devi avere già un certo livello di successo per fare un piano d’azione per la carriera. Infatti, questo tipo di pianificazione di carriera può aiutarti con tutto, dal fare un cambio di carriera alla scoperta di quello che vuoi fare in primo luogo.

Funzione

I piani d’azione per la tua carriera aiutano a identificare come andrà a raggiungere gli obiettivi e gli obiettivi di carriera. Janice M. Guerriero e Robert Glenn Allen in “Questioni chiave nel counseling di carriera: tecniche per fornire servizi di consulenza in carriera efficace” spiega che i piani d’azione per la carriera aiutano a valutare i tuoi interessi e priorità e poi aiutarti a concentrarsi sugli aspetti più importanti della tua carriera. A differenza di obiettivi di carriera o di biografie professionali, di solito non condividi i piani d’azione con i potenziali datori di lavoro.

Caratteristiche

Se comprende alcuni paragrafi brevi o poche pagine, un piano d’azione per la carriera spesso individua una serie di fattori legati al perseguimento dei tuoi obiettivi professionali. Guerriero e Allen dicono che le caratteristiche di un’azione di carriera includono le seguenti azioni dettagliate e un calendario proposto per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera: un elenco di fattori nella tua vita che supportano e si oppongono ai tuoi obiettivi: un elenco di ostacoli che devi superare E un elenco delle risorse che è possibile utilizzare per raggiungere questi obiettivi.

Benefici

I piani d’azione per la carriera possono fornire una vasta gamma di vantaggi per la tua carriera. Megan Basham, nella guida orientata alla carriera, “Oltre ogni uomo di successo: guida di una donna per avere tutto”, spiega che un piano d’azione per la carriera può aiutare a definire una strategia chiara, completa e organizzata per avanzare nella tua attuale carriera o Professioni cambianti. Un piano d’azione per la carriera può aiutare a superare la fase di sognare e spingerti verso una carriera più gratificante in cui effettivamente persegui i tuoi obiettivi professionali in modi più proattivi.

Avvertenze

I più efficaci piani d’azione per la carriera hanno dettagliati passi d’azione e specifiche scadenze per raggiungere obiettivi professionali. Barry Siskind in “Vendere dall’interno” spiega che “ci sono due tipi di battute d’arresto: circostanze al di fuori del nostro controllo e circostanze auto-create”. Spiega che per un piano d’azione per la carriera essere efficace, devi affrontare la realtà del tuo Le circostanze attuali e sviluppare passi chiari verso il raggiungimento degli obiettivi professionali e delineare come affrontare le carenze e le limitazioni di cui si deve affrontare.

raccomandazioni

Utilizza una guida professionale di carriera, come Richard N. Bolles “Che colore è il tuo paracadute: un manuale pratico per i cacciatori di lavoro e i carriera” o “Vendere dall’interno” di Siskind, per aiutarti a camminare attraverso il processo di Sviluppare un piano d’azione per la carriera. Lasciati il ​​tempo necessario per sviluppare un piano chiaro e completo e cercare risposte esterne da due o tre consiglieri professionali fidati, come il tuo attuale capo o un collega. Inoltre, inserisci l’incoraggiamento e il sostegno di quattro o cinque amici mentre cerchi di attuare il tuo piano.